Northshoreの学区の管理者は個人的な使用のための大きスクリーンTV、カムコーダー、家劇場装置およびiPodsを、納税者のお金とのすべて買った。 多くはである何、従業員が地区を去れば、装置を保つことを得る。

それについて違法何もない。 契約準備は約90人の上地区の管理者のための補償パッケージの購入部品を作る。

しかし2008-09予算からの$3.4百万を、$1,800 HDTVsの購入切る、論争の的になる提案の真っ只中の地区と$1,200のデジタルカメラ、GPSシステムおよび$218デジタル額縁は不審ようにいくつかを打つ。

「納税者のお金、それから全く個人的な使用のための事をNorthshoreの教育のオフィスの専門職協会を表すドーナLurieを言った、表す地区の支援スタッフを」私達憤慨する何である買うことは。

取り引きは家の使用のための購入個人的な技術に3年に最高経営者およびスーパーバイザー$1,800を可能にし、地区のお金と返済される。 購入は仕事に関連する必要がない。

他の地区に、シアトルを含んで、Bellevueおよび湖ワシントン州、個人的な技術の購入を提供する管理者連合の一致がある。 しかし仕事に関連する項目へのそれらの地区の限界の購入は装置が地区に属することを指定し。

Northshoreの問題は提案された予算削減の立て部屋ただの教育委員会のヒアリングで先週上がった。 同時にコストを削減することを試みていたか管理者が高い電子工学をいかに買うことを正当化できるか、ティムBrittellはNorthshoreの教職員組合の大統領尋ねた。

「これは受け入れられなく、この練習は」今停止しなければならないBrittellはすべての労働契約を承認する板を告げた。

メンバーが管理者の利点の使用について不平を言い、連合が地区からの返済の記録のコピーを要求したことをBrittellおよびLurieは言った。 時がまた状態の下でコピーを要求したシアトルは法律を公衆記録する。

サラリーが1年ごとの$103,000を平均するNorthshoreの管理者は言い、割増支給なしで長時間を働かせること地区の校長が何年もの間同じような利点を受け取ったことを。 それを言うことは上の候補者を引き付けるのを助け、全給与を競争保つために、Northshoreは2003年に (NNRAP)実施された契約に個人的技術の利点、最初に$1,500を、加えるために地区と交渉された管理上の人員を非表した。

「多くの特典は長年かけて駆け引きされて得る。 だれも事の」、ジェフSherwoodを人的資源の言ったディレクターを、Northshore与えるために並べていない。

キャシーSwanson教育委員会の大統領は彼女が教職員組合によって先週報告されたまで購入されたものがに利点の下で彼女が気づいていなかったことを言った。 利点は不合理ではない、彼女は言ったが、地区は購入が仕事に関連することを保障するために言語を明白にする必要がある。

「それは悪く見るか。 はい」、彼女は言った。

契約の言語は「コンピュータ、コンピュータ関連の電子デバイス、ホーム・オートメーションシステムにコンピューター制御か付す装置と定義する資格がある装置を」。

そしてそれは購入が従業員の能力、技術および仕事に関連する興味に」。加える従業員の個人的な使用のため「であることを言う

資格がある93人の管理者の13を除いてすべてはの下で利点を2009年6月によって動く$119,000の合計を今までに使う現在の契約、利用した。 購入がサラリーとして扱われるので、従業員はそれらの中央政府給与税を支払う。

ビジネスサービスの人的資源の常務取締役、手当が付いている両方の買われた高精細度TV、ディックAnastasi、常務取締役、およびLaurie Ferwerda。

Anastasiは彼が$1,800返済されたモニターをコンピュータつながれ、仕事に使用することができる言った。

「それは私達の補償パッケージの部分であると」、彼は言った。 従業員を技術で現在保つことを「刺激として私達の契約に加えた」。

労働契約を含む仕事材料を読むのに彼女がそれを使用したことをTVのモニターのための$1,438返済を彼女受け取ったFerwerdaのCostcoから、言った購入した。

「私達はこの利点の代りに昇給を与えられたかもしれ多分、結果的に、あるべきであると」彼女は言った。

管理者の契約の十分な地区の手落ちがあったかどうか地区の労働組合の質問の代表。 契約をまた交渉した管理者の何人か技術の準備から寄与した。

何人かの管理者は言った彼らのサラリーの一部として利点を見たことを。

ジョンはCostcoで、初等教育のための補助監督者結んだり、iPodおよび$530の合計のためのバイエルンのAutosportで彼の車のためのアダプターを買った。 彼はまた$1,268買物のためのデジタルカメラを精々買った。

、Lydia Sellie Nano $630カムコーダーに使われるおよびiPod財政ディレクター。

彼女がデジタルカメラのための公共のお金で出費$500についてのめまいを有するかどうか尋ねられて、Holly Burlingame会計ディレクターは、「サラリーのワインの箱を」。買った誰かよりこれ以上言わなかった

何人かの管理者は月地区の記録に従って地区を、退職させるか、または去る前に彼らの個人的技術を利点ちょうど使用した。

Bellevueの学区では、管理者は個人的な技術のために$1,000まで、言ったウェールズスペンサー人材ディレクターを毎年返済される。 しかし管理者は仕事に関連する使用を示し購入はスーパーバイザーによって承認されなければならない。

「私はあらゆるテレビの購入の」、言われるウェールズ知らない。 購入は、従業員が1年後に個人的な使用のために保つかもしれないコンピュータ・ハードウェアを除いて、時代遅れになるので地区の特性に、彼言った残る。

湖のワシントン州の学区に技術の購入の公認のリストがあり、売り手と費用を制御するために価格を言ったShannon Parthemerの地区の女性スポークスマンを交渉する。 公認項目はデジタルカメラ、カムコーダー、プリンター、ファクシミリ、オーバーヘッド・プロジェクターおよび文書のカメラを含んでいる。 コンピュータモニターはまた公認のリストの費用$309以上のどれも購入することができない。

彼女はすべての個人的技術の購入が地区の技術と互換性があるそして地区の特性に残らなければならないことを言った。

シアトルの何人かの管理者はメンバーが彼らの3年の契約上の技術購入、訓練および旅行のための$1,500を受け取るシアトルの学校の校長連合の部分である。 項目は地区の特性に、言ったデイヴィッドTuckerの地区のスポークスマンを残る。

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