エドワードM.ケネディ上院議員は原因に彼が長く挑んでしまったゲイ社会内の騒動の中間に飛び込んでいる。

マサチューセッツ民主党員はゲイに対して職業上の差別待遇の中央政府禁止のための上院の押しを、レズビアンおよび両性体-ない性転換者、cross-dressersおよび外へ向かう出現が生まれた時彼らの性に一致させない他導くが。

「私達は強くそれに反対する」、国民のゲイ・レズビアンのタスクフォースのロベルタSklarを言った。 「トランス・ジェンダー人々を残すことはするそれに傷が付いた動きを」。

11月の家は率直に陽気なRepが書いている手形を承認した。 トランス・ジェンダーの労働者をカバーしなかったことを口論フランクの多くのゲイの権利からの強い抗議にもかかわらず地区- Mass.は、支持する。

「ほとんどのLGBT (レズビアン、陽気、両性体およびトランス・ジェンダー)の組織、大部分のLGBTの組織が、議会に人権手形が私達はほしいと思わない私達の喉の下で」、マラKeislingを言った、トランス・ジェンダーの平等のための国民の中心の常務取締役を押してほしくないことが落下に非常に明確になされた。

人権を含むあるゲイの権利のグループ、支えられたフランクの手形および決定は即時のトランス・ジェンダーの保護をまた主張によってCongressによって拒絶を危険にさらさないために運動をする。

「私達は私達のコミュニティのすべてのメンバーがもはやだれのためにであるか」、言ったディレクターBradルナを、人権のキャンペーンコミュニケーション解雇されることを恐れていないまでこの仕事を続ける。

ケネディは民主党員は議会の彼らの数を高め、ゲイの権利を支えている民主党の大統領はホワイトハウスにいることを彼が望むとき手形の上院議会の承認トランス・ジェンダーの労働者に保護を来年拡張するための道を開くことができることを言った。

「事実」、はケネディ言った衆議院が処置をとったことであるAP通信とのインタビュー火曜日で。 「進歩のための最もよい機会…私達によい民主党議会および民主党の大統領が」。はあった後衆議院の行為で続くこと次に道の下で新しい日に見る

ケネディは期待されたGOPのごまかしの作戦を克服するために過半数よりもむしろ60回の投票が必要である厳密に分けられた上院の「上りの戦い」を期待する。

ケネディおよび議会内多数党指導者ハリーReid、手形を支えるD-Nevは床に手形を持って来るためのタイミングに。取り組んでいる。

手形は雇用者が性的指向に基づいて従業員を雇うか、解雇するか、促進するか、または支払うことについての決定をすることができるようにそれを違法にする。 教会および軍隊のための免除がある。

性のアイデンティティに基づいて保護を中止する去年の秋House Democraticのリーダーによる決定は党でそしてゲイの権利の運動家間で鋭い割れ目を作成した。

フランクは必要最低限の装備の手形上のゲイの権利のコミュニティの多くの長い間の同盟国によって粗くトランス・ジェンダーの労働者をめぐる論争が重要な人権の利益を運命づけないために注意するように彼がそれらをせき立てた後批判された。 彼はトランス・ジェンダーの労働者の保護のために戦い続けるために誓約した。

サポータはトランス・ジェンダーの保護が含まれていたら手形が家に失敗しようことを言った。 しかしトランス・ジェンダーのコミュニティおよびサポータは激烈だった。 Keislingのグループは既にケネディに近づいてしまった。

「私達は上院議員のオフィスにケネディ私達の失望を表現し、進む彼の考えへの反対は」Keisling言った。 「私達は常に働くであり」。何が起こるか彼のオフィスおよび私達と話して見る

それは上院の戦いが強いようにあるかどうか明白でない。

「私の心配上院の民主党のリーダーシップである地雷原はステップで話したがらないビットであるものに」、は言った、パトリックSammonを丸太小屋の共和党員の大統領である。 国家で最も大きく陽気な共和党のグループによってはサポートのためのGOPの立法者が説得運動している。

からのブッシュ大統領拒否権は提案が上院を渡せば期待される。 ホワイトハウスは体質性の心配を引用し、提案言われる信仰上の権利を踏みつぶすことができる。

手形の保守的な評論家は宗教理由のための同性愛に反対する言い、疑わしい差別の訴訟の波に導く人々の権利の下を掘ることができることを。 ある人々は彼らの政治課題を後押しするためにゲイの権利の支持者が反陽気な差別の範囲を過大視していることを言う。

「それは損害を与えられるように普通見られないグループに特別な保護を」、言った、トムMcCluskyを社会的に保守的な家族の研究委員会の政府業務の副大統領提供している。

中央政府法律は競争、性および宗教のような要因に基づいて仕事の差別を禁止する。

コロンビア特別区と13の州に仕事場の差別反対の法律が性的指向および性のアイデンティティを両方カバーすることをある。 7つの州に差別反対の法律ない性のアイデンティティが性的指向をカバーすることをある。

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網:

手形の情報、H.R. 3685: http://thomas.loc.gov