サンノゼ-ポールOtelliniチップメーカーのビジネスが岩が多い2006年からはね返ったと同時にIntel Corp.の行政長官は2007年に彼の支払パッケージの倍をほとんど見、$12.3百万で評価された補償を受け取る。

Otelliniは会社ファイリング水曜日に従って$770,000のサラリー、去年にわたる10%増加を、受け取った。 彼はまた会社の管理職が成長目標を達成しないために罰されたときに、非公平の報奨金、彼が2006年に受け取った多くにより二重報奨金の$4,000,000を得た。

それらが出された時$7.4百万で評価される退職基金への$15,750貢献を含んでいた他の補償のIntel CEOの補償によって含まれている在庫そして選択賞、および$178,000。

Otelliniは重役会長に残るクレイグBarrettからの2005年にサンタによってクララ基づかせていたチップメーカーで舵輪を取った。 1974型の、Otellini以来の従業員は2006年に$6.2百万で評価された補償を受け取った。

Intelは市場占有率が2006年に縮まるのを見全体的な作業員数の10%解雇した。 しかし2007の強く世界的なPCの販売は$6.98十億に2006年にわたる純所得の38%ジャンプを、提供する利益および差益を後押しした。 年間収入は8%から$38.33十億上がった。

安全取引委員会が付いている会社のファイリングは企業の他のエグゼクティブの基準に達する彼を連れて来るためにOtelliniが支払増加したことを言った。 よりより少ししかしOtelliniあるまだ支払われて65%の彼の同等者、会社は言った、

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「CEOとして彼の比較的短い保有のために」。

ファイリングはIntelの5月21日に年次株主総会に先んじて要求された。

総支払のAP通信の計算はサラリー、ボーナス、刺激、特典を含んでいる、の上市場はOtelliniが受け取らなかった延期された補償-および年の間に許可される株式買取選択権および賞の推定価値で戻る。

計算は年金の現在価値の変更を除き、時々会社がSECとファイルされる委任勧誘状の概略補償のテーブルにリストする合計と異なる。

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